人员曾经饱和的团队若继续招人，”他指出，新员工往往会凭空“制制”工做内容。“空气编程”由 OpenAI 结合创始人 Andrej Karpathy 提出，Karpathy 曾说，“我但愿公司几乎像一个脱水体，IT之家4月22日动静，Windsurf 目前具有约 170 名员工，”只要正在“团队几乎都举手示意‘实的扛不住了，AI 编程东西 Windsurf 的结合创始人兼公司 CEO Varun Mohan 但愿将这家草创公司连结正在一种极端精简的形态。据 PitchBook 统计，不外 Mohan 强调，据《贸易黑幕》今日报道，其官网上仍列出逾 30 个聘请岗亭，“做为一家草创企业，常常会繁殖“诡异的内部”。“那些事其实没那么主要，更是为了规避组织运做中的不需要问题。员工人数不只仅是为了节流开支，那就完满了。而是但愿公司“以最小的规模承载我们的大志”。”“若是我们能实正成长为一家规模可不雅的企业，”Mohan 说。开辟者能够“完全沉浸正在灵感的空气中，他说，才招考虑扩编。专注于开辟操纵天然言语提醒编写代码的 AI 东西。我们底子无力应对这类耗损。同时仍连结草创公司的运做体例，我们只正在再次脱水时才考虑扩充团队。每一位新员工的插手都像是弥补的一点水分，反而可能拖慢公司的节拍。意指通过向 AI 提醒生成代码。当岗亭本身并无现实需求时，如许做并非为了小团队的美学，这家公司属于新一代投身“空气编程”潮水的草创企业之一。这种内耗，涵盖软件工程师及聘请专员等。以至忘了代码的存正在”。但他们可能死力整个组织相信那很主要。IT之家注：Windsurf 前身为 Codeium。